為進一步推進國有企業(yè)退休人員社會化管理工作，提升服務保障水平，濰坊濱海區(qū)央子街道于近日組織召開了國有企業(yè)退休人員社會化服務代表會議。會議圍繞政策落實、服務優(yōu)化及未來規(guī)劃等核心議題展開，旨在搭建溝通橋梁，聽取各方意見，共同推進退休人員社會化管理服務高質量發(fā)展。

本次會議由央子街道黨工委、辦事處牽頭，轄區(qū)內多家已移交社會化管理的國有企業(yè)退休人員代表、相關企業(yè)負責人、社區(qū)網格員及街道相關職能部門工作人員共同參加。會議伊始，街道負責同志首先傳達了上級關于國有企業(yè)退休人員社會化管理的政策精神，系統(tǒng)回顧了前期工作進展。截至目前，央子街道已平穩(wěn)接收了來自多家國有企業(yè)的退休人員，初步建立了包含組織關系轉接、檔案移交、社保醫(yī)保對接在內的基礎管理服務體系。

在交流發(fā)言環(huán)節(jié)，來自不同企業(yè)的退休人員代表積極建言。代表們普遍對街道及社區(qū)前期在組織關懷、活動開展、信息通知等方面所做的努力表示感謝，同時也結合自身體驗，就醫(yī)療服務便捷性、文娛活動豐富性、困難幫扶精準性以及政策信息傳達的及時性等方面提出了中肯的意見和建議。例如，有代表希望進一步協(xié)調社區(qū)衛(wèi)生服務中心資源，為高齡、獨居的退休人員提供更便捷的上門醫(yī)療服務；也有代表建議根據(jù)退休人員的興趣愛好，組建更多元化的文體社團，豐富精神文化生活。

針對代表們提出的問題和建議，街道相關科室及社區(qū)負責人現(xiàn)場進行了回應和記錄。會議明確，下一步將重點推進以下幾方面工作：

一是深化精準服務。建立并動態(tài)更新退休人員信息臺賬，特別是關注高齡、獨居、失能、重病等特殊困難群體，通過網格化管理與志愿服務相結合的方式，提供“一對一”或“多對一”的常態(tài)化聯(lián)系與幫扶。

二是優(yōu)化服務供給。積極整合街道及社區(qū)資源，拓展活動空間，計劃聯(lián)合社區(qū)衛(wèi)生服務中心、老年大學、文化站等機構，定期組織開展健康講座、文體比賽、興趣培訓班等活動，打造“十五分鐘養(yǎng)老服務圈”。

三是暢通溝通機制。除定期召開代表會議外，將利用社區(qū)公告欄、微信群、公眾號等多種渠道，確保政策宣傳到位、信息傳遞暢通。設立專門的服務咨詢電話或窗口，及時解答退休人員在關系轉接、待遇享受、社會活動等方面的疑問。

四是強化黨建引領。繼續(xù)做好退休黨員組織關系轉接后續(xù)工作，鼓勵退休黨員在社區(qū)治理、志愿服務、文化建設中發(fā)揮先鋒模范作用，增強其歸屬感和價值感。

會議強調，國有企業(yè)退休人員社會化管理工作是全面深化國有企業(yè)改革、保障和改善民生的重要舉措。央子街道將以此次代表會議為契機，堅持“以人為本、服務為先”的理念，持續(xù)加強與原企業(yè)、退休人員及其家庭的溝通協(xié)調，不斷細化服務措施，創(chuàng)新服務模式，努力讓每一位移交到社會的國有企業(yè)退休人員都能享受到便捷、優(yōu)質、溫暖的社區(qū)服務，安享幸福晚年。

此次會議的召開，標志著央子街道在國有企業(yè)退休人員社會化管理服務工作上進入了深化服務、提升品質的新階段，為構建和諧社區(qū)、提升基層治理能力奠定了堅實基礎。